Saturday, 19 May 2018

GO MS No 87 Recruitment of 1863 JLs PGT TGT Posts in TMRIES by TREI Recruitment Board

GO MS No 87 Recruitment of 1863 JLs PGT TGT Posts in TMRIES by TREI Recruitment Board


Public Services – Recruitment – Minorities Welfare Department - Filling up of eighteen hundred and sixty three (1863) vacant posts in Telangana Minorities Residential Educational Institutions Society (TMREIS) through  Direct  Recruitment – Permission to the Telangana Residential Educational Institutions Recruitment Board (TREI-RB) – Orders – Issued. go-ms-no-87-recruitment-of-1863-jls-pgt-tgt-recruitment-trei-board
GO MS No 87 Recruitment of 1863 JLs PGT TGT Posts in TMRIES by TREI Recruitment Board  Public Services – Recruitment – Minorities Welfare Department - Filling up of eighteen hundred and sixty three (1863) vacant posts in Telangana Minorities Residential Educational Institutions Society (TMREIS) through  Direct  Recruitment – Permission to the Telangana Residential Educational Institutions Recruitment Board (TREI-RB) – Orders – Issued. go-ms-no-87-recruitment-of-1863-jls-pgt-tgt-recruitment-trei-board

ORDER


In the reference Second read above, the Minorities Welfare Department, have proposed to fill up certain teaching posts for Telangana Minorities Residential Educational Institutions Society (TMREIS) through Telangana Residential Educational Institutions Recruitment Board (TREI-RB).
Government have reviewed the Direct Recruitment vacancy position in Telangana Minorities Residential Educational Institutions Society (TMREIS). After careful examination of the proposal furnished by the Department and keeping in view the actual requirement of manpower with reference to the nature of work and activities of the department and also the overall financial implications, Government hereby accord permission to fill up (1863) eighteen hundred and sixty three vacant posts in Telangana Minorities Residential Educational Institutions Society (TMREIS), through the Telangana Residential Educational Institutions Recruitment Board (TREI-RB) as shown below.

Sl.
No.
Name of the Department
Name of the Institution
Name of the Category
No. of Vacancies
1

Telangana
Junior Lecturer
89
2
Post Graduate Teacher
1280

Minorities
MW
Residential
3
Trained Graduate Teacher
354
Department
Educational
4
Physical Director
70

Institutions
5
Libraian
70

Society (TMREIS)

TOTAL
1863
The Executive Officer, Telangana Residential Educational Institutions Recruitment Board (TREI-RB) is requested to take necessary steps for filling up of the above vacancies through direct recruitment by  obtaining  the  details, such as local cadres of the vacancies as per the Presidential Order (zone / district etc., as applicable), roster points, qualifications, etc., from the concerned authorities and for issue of schedule for recruitment and notification by the Commission accordingly.

The Minorities Welfare Department and Telangana Minorities Residential Educational Institutions Society (TMREIS) shall furnish details of all vacant posts authorized in this order, including the local cadre wise / subject wise vacancy position, roster points and qualifications, etc., to the recruiting agency immediately under intimation to Finance Department. The Department shall issue necessary amendments to their service rules / Bye- laws /Government Orders changing the existing recruitment procedure / recruiting agency, wherever necessary.

Tuesday, 1 May 2018

Bighelp National Merit Scholarship 2018-Eligibility, Apllication form Download

Bighelp National Merit Scholarship 2018-Eligibility, Apllication form Download

National Merit Scholarship

Bighelp National Merit Scholarship helps poor, but meritorious students who have studied in government public schools to continue a higher education after 10th grade. Any child that lives in any part of India, who has studied 10th class in a government public school during the current academic year, is financially backward, and has received a GPA of 9.7 or more (out of 10) or 97% or above marks, is eligible to apply for this scholarship.


Bighelp National Merit Scholarship 2018-Eligibility, Apllication form Download National Merit Scholarship Bighelp National Merit Scholarship helps poor, but meritorious students who have studied in government public schools to continue a higher education after 10th grade. Any child that lives in any part of India, who has studied 10th class in a government public school during the current academic year, is financially backward, and has received a GPA of 9.7 or more (out of 10) or 97% or above marks, is eligible to apply for this scholarship./2018/05/bighelp-national-merit-scholarship-2017-eligibility-application-form-download.html


Scholarship Amount:
 Each winner of this scholarship will be receiving an amount of Rs. 5000 (five thousand rupees) per year for up to 6 years (total of up to Rs. 30,000) or until she/he completes the graduation or technical degree, whichever is earlier.
Number of scholarships:
Number of scholarships will be decided based on the number of applications received from the eligible students each year.Bighelp filters the applications and decides the winners based on their GPA or marks, financial status, community service and extracurricular achievements.
Eligibility criteria to apply for the scholarship:
Applicant must meet all of the following criteria to be eligible for applying to this scholarship.
1. Studied in Z.P. / Municipal / Govt. School in any state of India during the current academic year.
2. Scored 9.7 or above G.P.A or 97% or above marks in 10th class.
3. Annual income of the parent/Guardian is not more than Rs. 1,00,000/-
(Note: Students studied in Residential schools / Govt. aided private schools/ any other private schools / Central Govt. schools / Model Schools with Hostel Facility are NOT eligible to apply)
Application Process:
Application process opens every year during the month of May. Follow the steps below to apply.
1.Download the application, print and fill all columns in CAPITAL letters, enclose all of the required documents specified in the application.
2. Enclose a letter written by hand on a white paper in English or a local language (letter should explain why the student needs this scholarship, her/his current financial situation, family situation, student’s future goals etc.).
3. Mail the application to Bighelp administrative office in Hyderabad, India.

Application process for the academic year 2017-18 is open now.

Please click here to download and print the application form. Completed applications with all required documents should be received by our administrative office in Hyderabad on or before June 30th, 2018.

Enclosures: Please attach the following with your application
1. A recent passport size photo (affix at the space provided in the application).
2. Copy of income certificate or ration card.
3. Copy of certificates received in co curricular activities or social service.
4. Copy of 10th class mark sheet (signed by the school Head Master).
5. Physically handicapped certificate, if applicable only.
6. A hand written letter by the applicant on a white paper (letter should explain why the student needs this scholarship, her/his current financial situation, family situation, student’s future goals etc.)



Verification procedure:
 All shortlisted students will be interviewed over phone by the Bighelp executive team from Hyderabad. Applicant’s details will also be verified with the help of the local teams.



Winners Announcement:
 Winners will be published in our website on or before 15th August.



Application mailing address:
Complete applications should be received by Bighelp administrative office at the following address on or before the due date.

BIGHELP FOR EDUCATION, 16 H.I.G.H (Duplex), APHB, BALAJINAGAR, KUKATPALLY, HYDERABAD–500072
Scanned Applications can also be emailed at scholarships@bighelp.org

Contact Phone Number:
For addition information, please contact 040-23152224,9515869653

Click Here to Download


Bighelp National Merit Scholarship 2018 Application form

Click Here for Official Website

Saturday, 21 April 2018

Govt Employees Service Important GOs and FR Fundamental Rules in Telugu

Govt Employees Service Important GOs and FR Fundamental Rules in Telugu AP Telangana Employees and Teachers important Govt orders and FRs Fundamental Rules useful to know in Telugu
Govt Employees Service Important GOs and FR Fundamental Rules in Telugu

ముఖ్యమైన ప్రభుత్వ ఉత్తర్వులు GOs

సర్వీసులో ఉండి చనిపోయిన ఉద్యోగ,ఉపాధ్యాయులకు అంత్యక్రియల ఖర్చుల నిమిత్తం Rs.20,000 చెల్లిస్తారు (G.O.Ms.No122 తేది:11-04-2016)
మరణించిన ఫామిలీ మరియు సర్వీసు పెన్షనర్లందరికీ అంత్యక్రియల ఖర్చుల నిమిత్తం ఒకనెల పెన్షన్ లేదా Rs.20,000 చెల్లిస్తారు.పెన్షనర్ కన్నా ముందే మరణించే భార్యకు కూడా మొత్తాన్ని చెల్లిస్తారు. (G.O.Ms101 తేది:21-04-2015)
ఎయిడెడ్ విద్యాసంస్థల్లో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులకు అంత్యక్రియల ఖర్చు నిమిత్తం Rs.10,000 చెల్లిస్తారు (G.O.Ms.No.38 తేది:28-05-2013)
 ఫామిలీ పెన్షనర్ చనిపోతే కుటుంబంలో ఎవరూ లేనిచే వారసులకు చెల్లిస్తారు. (G.O.Ms.No.136 తేది:29-06-2011)
నాన్ గజిటెడ్ ఉద్యోగులు,ఉపాధ్యాయుల పిల్లలకు LKG నుండి ఇంటర్ వరకు Rs.2500 ఫీజు రియంబర్స్మెంట్ చెల్లిస్తారు. (G.O.Ms.No.27 తేది:24-09-2015)
ప్రాధమిక,ప్రాధమికోన్నత,ఉన్నత పాఠశాలల్లోని ప్రధానోపాధ్యాయులకు, ఉపాధ్యాయులకు ప్రత్యేక అలవేన్స్ చెల్లిస్తారు. (G.O.Ms.No.56 తేది:02-05-2015)
ఉద్యోగులుగా పనిచేయు భార్య,భర్తల  ఇద్దరిలో ఎవరో ఒకరికి మాత్రమే Rs.7500 వడ్డీలేని ఫేస్టివల్ అడ్వాన్స్ మంజూరు చేస్తారు. (G.O.Ms.No.39 తేది:15-04-2015)
PHC Allowance బేసిక్ పే పై 10% లేదా max Rs.2000 మంజూరుచేస్తారు. (G.O.Ms.No.103 తేది:24-07-2015)
అంధ ఉపాధ్యాయులకు రీడర్ అలవెన్స్ మంజూరుచేస్తారు. (G.O.Ms.No.04 తేది:19-03-2016)

FUNDAMENTAL RULES

1. F.R. 12(a) 1 శాశ్వత పోస్ట్ లోకి ఇద్దరూ, అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులను ఒకే సారి నియమించరాదు.
2. F. R. 12(బి) ఒక govt employee ని ఒకే సారి 2 లేక అంతకంటే ఎక్కువ పోస్ట్ లలో నియమించరాదు.
3. F. R. 12(c) ఉద్యోగి లీవ్ లో ఉంటే ఆ పోస్ట్ లో మరొకరిని appoint చేయకూడదు.
4. F. R. 15(b) ఉద్యోగి 1 డే కూడా మెడికల్ లీవ్ పెట్టుకోవచ్చు.
5. F. R. 18 Govt appoint చేస్తే తప్ప, ఏ employee కి ఒకే సారి 5y కంటే ఎక్కువ సెలవు మంజూరు చేయకూడదు.
6. F. R.18(a) 1y కంటే ఎక్కువ కాలం పర్మిషన్ లేని సెలవు లో ఉంటే, అతను రాజీనామా చేసినట్లు లెక్క.
7 F.R.18(బి) పర్మిషన్ ఉన్నా /పర్మిషన్ లేకుండా 5y కంటే ఎక్కువ కాలం లీవ్ లో ఉంటే అతను జాబ్ కి రాజీనామా చేసినట్లు లెక్క.
8. F. R.18(c) 5y కంటే ఎక్కువ కాలం ఫారిన్ సర్వీస్ లో ఉన్నపుడు అతను జాబ్ కి రాజీనామా చేసినట్లు లెక్క.
9. F. R.22(a) ప్రస్తుత పోస్ట్ విధుల కన్నా ఎక్కువ ప్రాధాన్యత విధులు గల పోస్ట్ లోకి నియమించబడినప్పుడు ప్రస్తుత వేతనం కంటే నూతన స్కేలు లో ఫై స్టేజి వద్ద స్థిరీకరి0చబడుతుంది.
10. F. R.22(a)(iv) ఒక ఉద్యోగి APPSC ద్వారా మరొక పోస్ట్ కి సెలెక్ట్ అయినపుడు పాత పోస్ట్ లోని వేతనాన్కి తక్కువ కాకుండా కొత్తగా ఎంపిక ఐన పోస్ట్ లో వేతనం స్తిరీకరి0చబడును.కొత్త ఉద్యోగం లో చేరిన తేదీ నుంచి 1y తరువాత మాత్రమే ఇంక్రిమెంట్ ఇవ్వబడును.ఇక పాత పోస్ట్ లోని ఇంక్రిమెంట్ డేట్ పోతుంది.
11. F. R.22(B) ఒక పోస్ట్ నుండి మరొక పోస్ట్ కి పదోన్నతి పొందినప్పుడు, కింది పోస్ట్ లో పొందుతున్న వేతనానికి ఒక notional increment కలిపి వచ్చిన వేతనాన్ని ప్రమోషన్ పోస్ట్ స్కేల్ లో ఫై స్టేజి వద్ద నిర్ణఇ0చాలి.పదోన్నతి వచ్చిన ఉద్యోగి 2 రకాల వేతన స్తిరీకరణ కై ఆప్షన్ కలిగి ఉంటాడు.అవి (a)పదోన్నతి వచ్చిన తేదీ (b)కింది పోస్ట్ లో ఇంక్రిమెంట్ తేదీ కి ఆప్షన్ ఇచ్చుకోవటం.
12. F. R.24వార్షిక ఇంక్రిమెంట్ యధాలాపంగా వస్తుంది. ఉద్యోగి ప్రవర్తన సంతృప్తి కరంగా లేకపొతే ఆతని ఇంక్రిమెంట్ అపి వేయవచ్చు.ఇలా అపి వేస్తూ ఉత్తర్వులు ఇచ్చినప్పుడు,అలా ఎంతకాలం అపి వేస్తున్నారో అలాగే with cumulative లేదా with out cumulative effect అన్న విషయం ఉత్తర్వుల లో తెలుపవలెను. Ex:  ఒక ఉద్యోగి 1.6.10న ఇంక్రిమెంట్ తీసుకున్న తరువాత పనిష్మెంట్ గా 2 ఇంక్రిమెంట్ లు ఆపారు అనుకుందాం.
(a)with cumulative effect👉�ఈ విధంగా చేస్తే 1.6.13 నకు ఒకే ఒక ఇంక్రిమెంట్ వస్తుంది.
(b)with out cumulative effect👉�ఈ విధంగా చేస్తే 1.6.13 నకు 3 వార్షిక increment లు వస్తాయి.అంటే 2 వార్షిక increments arrears కోల్పోయినట్లు.
 13. F. R.26  ఇంక్రిమెంట్ కి పరిగణింపబడే సర్వీస్ కి సంబందించిన షరతులు ఉన్నాయి.
1. ఒక టైం స్కేల్ లో పని చేసిన కాలం ఇంక్రిమెంట్ కి  లెక్కించబడుతుంది.
2. ఐతే జీత నష్టపు సెలవు పెట్టి ఉంటే అంతకాలం వార్షిక ఇంక్రిమెంట్ వాయిదా పడుతుంది.
3. 180 రోజుల వరకు వైద్య కారణాల తో జీత నష్టపు సెలవు వాడు కొన్నపుడు ఇంక్రిమెంట్ తేదీ వాయిదా పడకుండా ఉత్తర్వులు ఇచ్చే అధికారము Head of department లకు ఇవ్వబడినది.

14. F.R.26(a) ఏదయినా పరీక్ష పాస్ అయిన0దు వల్ల ఉద్యోగికి ఏదయినా హక్కు లేదా మినహాఇ0పు వచ్చినట్లయితే ఆ సౌలభ్యం చివరి పరీక్ష మరుసటి తేదీ నుండి మంజూరు అయినట్లు గా భావించాలి.

కొత్తగా ఉద్యోగం లో చేరిన లేదా ప్రమోషన్ పోస్ట్ లో చేరిన ఉద్యోగికి ఆతని వార్షిక ఇంక్రిమెంట్ 12 నెలల కాలం పూర్తి కాకుండానే మంజూరు అవుతుంది.
Ex: 19.12.73 నాడు ఉద్యోగం లో చేరిన ఉద్యోగి మొదటి వార్షిక ఇంక్రిమెంట్ 1.12.74 నకే మంజూరు అవుతుంది.
ఒక ఉద్యోగి రిటైర్ ఐన తేదీ మరుసటి రోజు వార్షిక ఇంక్రిమెంట్ తేదీ ఉన్నపుడు pentionery benifits కోసం notional మంజూరు అయినట్లు భావించి లెక్కించాలి.
ఐతే లీవ్ encashment వంటి వాటికి ఇది వర్తించదు.

15. F. R.44  ఉద్యోగి లీవ్ లో ఉన్నపుడు 4 నెలల వరకు HRA పూర్తి గా మంజూరు చేయవచ్చును.అర్ద లేదా పూర్తి వేతన సెలవు మీద వున్న ఉద్యోగి HRA, అతడు సెలవు మీద వెళ్ళేటప్పటి వేతనం మీద లెక్కించబడుతుంది
16. F.R.49  govt ఒక ఉద్యోగి ని temporary గా 2 పోస్ట్ లకి నియమించవచ్చును.
17. F.R.49(a) ఈ విధంగా 2 పోస్టులు చూస్తున్నప్పుడు ఏది ఎక్కువ వేతనం కలిగి ఉంటుందో, ఆ వేతనం మంజూరు చేయవచ్చు. ఉద్యోగిని అదనపు పోస్ట్ ను కూడా నిర్వహించమన్నపుడు మొదటి 3 నెలల వేతనం లో 1/5 భాగం ,next 3 నెలలు 1/10 భాగం అలవెన్సు చెల్లించబడుతుంది.

Friday, 20 April 2018

SI / కానిస్టేబుల్ ఎగ్జామ్స్ ప్రిపరేషన్ ఎలా ? Know Here

 SI / కానిస్టేబుల్ ఎగ్జామ్స్ ప్రిపరేషన్ ఎలా ? Know Here


Police Recruitment Notifications in AP and Telangana about to come with in short time. Recruitment Exams will be conducted by State Level Police Recruitment Boards in Respective States APSLPRB  TSLPRB Preparation Plan Scheme of Examnation Eligibility Conditions Syllabus ap-ts-si-police-constables-recruitment-exam-preparation-plan
రాష్ట్రంలో భారీగా కానిస్టేబుల్ /SI ఉద్యోగాలకు మరి కొద్ది రోజుల్లే నోటిఫికేషన్ పడబోతోంది.  22వేల పోస్టులను భర్తీ చేయబోతున్నారు. యూనిఫామ్ ఉద్యోగాలు కొట్టాలని ఎన్నాళ్ళ నుంచో అభ్యర్థులు ఎదురు చూస్తున్నారు.  గత ఎగ్జామ్ లో  గట్టిగా ప్రయత్నించి… 1,2 మార్కుల్లో ఉద్యోగాలు కోల్పోయిన వారు కూడా చాలామంది ఉన్నారు.
యూనిఫామ్ ఉద్యోగాలు అంటే కేవలం శారీరక దారుఢ్య పరీక్షలే కాదు… రాత పరీక్షలకు కూడా చాలా ప్రాధాన్యత ఉంది. అందువల్ల మీరు ఎంత ఫిజికల్ ఫిట్ నెస్ ఉన్నా… రిటన్ టెస్టును మాత్రం నిర్లక్ష్యం చేయొద్దు.  గతంలో జరిగిన రిక్రూట్ మెంట్స్ లో నూ ఇదే విషయం బయటపడింది.  పోలీస్ ఉద్యోగాల భర్తీకి ఎలాగూ నోటిఫికేషన్ వస్తుందని తెలుసు…ఆ,… అదెప్పుడు వస్తుందో…. వచ్చాక చూద్దాంలే… అని మనం టైమ్ వేస్ట్ చేసుకోవద్దు.  ఇప్పటికే చాలామంది హైదరాబాద్ కి వచ్చి ప్రిపరేషన్ అవుతున్నారు. మరి మీ మాటేంటి … మీ ప్రిపరేషన్ ఎంతవరకు వచ్చిందో ఒకసారి చెక్ చేసుకోండి.  ఇప్పటికైనా టైమ్ మించి పోలేదు… మీరు కూడా ఇప్పటి నుంచే… ఈ క్షణం నుంచే ప్రిపరేషన్ మొదలు పెట్టండి… ఒకటి గుర్తు పెట్టుకోండి…. మీ ప్రిపరేషన్ లో ఎన్ని గంటలు చదివాం అన్నది ముఖ్యం కాదు… వాటిని ఎంతగా అర్థం చేసుకున్నాం అన్నదే ఇంపార్టెంట్.  అందుకే మీరు చదివిన తర్వాత… తప్పనిసరిగా మిమ్మల్ని మీరు పరీక్షించుకోండి.  అంటే తప్పనిసరిగా మాక్ టెస్టులు రాయాల్సిందే. బోర్డు ఫైనల్ ఎగ్జామ్ రాసేలోపు మీరు ఎన్ని ఎగ్జామ్స్ ప్రాక్టీస్ చేస్తారన్న దానిపై మీ విజయం ఆధారపడి ఉంటుంది. గతంలో విజేతలైన చాలామంది చెప్పిన సక్సెస్ మంత్ర ఇదే.


ఎస్ఐ/కానిస్టేబుల్ జాబ్ కోసం ప్రిపేర్ అవుతున్నవారు.. ఆ ఉద్యోగం ప్రాధాన్యతను తప్పనిసరిగా తెలుసుకోవాలి. ఉద్యోగం రావడం వల్ల కలిగే ఆర్థిక, సామాజిక హోదా, గుర్తింపు లాంటి అంశాలను విశ్లేషించుకోవాలి. అప్పుడే మీలో పట్టుదల మరింత పెరుగుతుంది.  ఒక్క పోలీస్ ఉద్యోగాలే కాదు… ఏ కొలువుల విషయంలో అయినా… ఇలాగే మనసులో ఊహించుకోవాలి.  అప్పుడే మీ ప్రిపరేషన్ స్థాయి పెరుగుతుంది.  మీ లక్ష్యం మీ కళ్ళ ముందు కనిపిస్తుంది. పోలీసు కావాలనే లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించుకున్న వారు తమ విద్యార్హత, శారీరకంగా ఉండాల్సిన అర్హతలను బట్టి ప్రిపరేషన్ మొదలుపెట్టాలి. చాలా మంది అభ్యర్ధులు తమకు ఈ అర్హతలు ఉన్నప్పటికీ ఎస్ఐ/కానిస్టేబుల్ ఉద్యోగాలపై దృష్టిపెట్టడం లేదు. చాలామంది విద్యార్హతలో మంచి మెరిట్ ఉన్నా.. ఫిట్ నెస్ లో నెగ్గలేమో అనే అభిప్రాయం ఉంటుంది. ఇది అపోహ మాత్రమే. ఎలాంటి వారైనా సరే… రెండు నెలలపాటు ప్రతి రోజూ 2 గంటలు గ్రౌండ్ ప్రాక్టీస్ చేస్తే ఈవెంట్స్ ఈజీగా కొట్టేయచ్చు.ఇక Physical Fitness  ఉండి, విద్యార్హతలు కూడా ఉన్నా… రిటన్ టెస్టులో సక్సెస్ కాలేమో అనే భయం మరికొందరిలో ఉంటుంది. అలా ఎందుకు భయపడతారు… అంటే… మ్యాథ్స్ బ్యాక్ గ్రౌండ్ లేకపోవడమే.  అర్థమెటిక్, రీజనింగ్ కి గురించి భయపడి కొందరు ఈ పోస్టులకు దూరంగా ఉంటున్నారు. అది తప్పు…సబ్జెక్ట్ ప్రిపేర్ అయితే ఎలాంటి ప్రాబ్లెమ్ ఉండదు. గత సిలబస్, గత ఎగ్జామ్ పేపర్స్ చూస్తే ఎలాంటి బ్యాగ్రౌండ్ లేకుండా… కేవలం విషయ ప్రాధాన్యత ఆధారంగానే ప్రశ్నలు ఇస్తున్నట్టు గమనించవచ్చు. గత ఐదారు ఎస్ఐ పరీక్షల్లో అడిగిన పరీక్షల సరళి గమనిస్తే అర్థమెటిక్ విభాగం నుంచి 100 మార్కులు వస్తున్నాయి. వీటిల్లో బేసిక్ మ్యాథ్స్, క్షేత్రగణితం, సంఖ్యా వ్యవస్థ, సగటు, శాతాలు, లాభనష్టాలు, కాలం-పని, కాలం-దూరం లాంటి అంశాల నుంచి దాదాపు 70 మార్కులు వస్తున్నాయి. మిగిలిన అంశాల నుంచి 30 మార్కులు ఉంటాయి. కేవలం క్షేత్రగణితం నుంచే 12 నుంచి 20 ప్రశ్నలు అడుగుతున్నారు. ఎస్ఐ/కానిస్టేబుల్ ఉద్యోగ సాధనలో అర్థమెటిక్, రీజనింగ్ పేపర్ ది కీలకపాత్ర. ఈ పేపర్ లో మ్యాథ్స్ విద్యార్థులకే ఎక్కువ మార్కులు వస్తాయనేది మాత్రం అపోహే అంటున్నారు నిపుణులు.

SI  ఎగ్జామ్స్ విధానం

  1. విద్యార్హతలు: ఏదైనా డిగ్రీ పాస్ అయి ఉండాలి. ఎస్సీ, ఎస్టీ అభ్యర్థులైతే డిగ్రీ 3యేళ్ళ పరీక్షలు అన్ని సబ్జెక్టులు అటెండ్ చేసి ఉండాలి
  2. వయస్సు: ఓసీలకు – 21 సంవత్సరాలు నిండి 25 సం. ,   SC/ST/BC లకు – 21 నుంచి 30 సం.
  3. ఎత్తు : 167.6 సెం.మీ పురుష అభ్యర్థులు, 152.5 సెం.మీ. మహిళా అభ్యర్థులు, 160 సెం.మీ. ఎస్టీ ట్రైబల్
పరీక్షా విధానం:
ఎస్.ఐ. పరీక్షా విధానం
ప్రిలిమినరీ : రాత పరీక్ష : 200 మార్కులు, OC-40/BC-35/SC/ST-30

మెయిన్స్ :
  1. పేపర్ 1 – ఇంగ్లీష్ ( వ్యాసరూప తరహా ) – మార్కులు: 100
  2. పేపర్ 2 – తెలుగు (వ్యాసరూప తరహా) – మార్కులు: 100
  3. పేపర్ 3 – అర్థమెటిక్, టెస్ట్ ఆఫ్ రీజనింగ్ –
  4. పేపర్ 4 – మెంటల్ ఎబిలిటీ (ఆబ్జెక్టివ్ తరహా) – 200 మార్కులు
  5. జనరల్ స్టడీస్ ( అబ్జెక్టివ్ తరహా ) – 200 మార్కులు

కానిస్టేబుల్ పరీక్షా విధానం


  1. ప్రిలిమినరీ రాత పరీక్ష – 200 మార్కులు – OC-40/BC-35/SC/ST-30
  2. మెయిన్స్ రాత పరీక్ష – 200 మార్కులు – ORDER OF MERIT
  3. శారీరక సామర్థ్య పరీక్షలు (పురుషులు, మహిళలు)
  4. 800మీ. పరుగు – 170 సెకన్లు (తప్పనిసరి) (MEN), 100 మీ. పరుగు 20 సెకన్లు (WOMEN)
  5. 100 మీ.పరుగు – 15 సెకన్లు
  6. హైజంప్ – 1.20 మీ. (MEN) , మహిళలకు లేదు
  7. లాంగ్ జంప్ – 3.8 మీ.(MEN), 2.50 మీ. (WOMEN)
  8. షాట్ ఫుట్ – 5.60 మీ( MEN), 3.75 మీ. ( WOMEN)

Tuesday, 17 April 2018

AP GO MS No 63 33% Reservation to Women in Direct Recruitments in Andhra Pradesh

AP GO MS No 63 33% Reservation to Women in Direct Recruitments in Andhra Pradesh


The Andhra Pradesh State and Subordinate Service Rules, 1996 – Amendment to Rule-22-A(2) relating to 33 1/3% reservation for Women Horizontally in Direct Recruitment to Public Services – Orders – Issued. ap-go-ms-no-63-33-reservation-to-women-direct-recruitments-subordinate-service-rules-andhra-pradesh

ap-go-ms-no-63-33-reservation-to-women-direct-recruitments-subordinate-service-rules-andhra-pradesh

ORDER


  1. According to sub-rule(2) of Rule 22-A(pertaining to Women reservation in appointment) of Andhra Pradesh State and Subordinate Service Rules, 1996 provides for vertical direct recruitment to the posts for which women and men are equally suited, there shall be reservation to women to an extent of 33 1/3% of the posts in each category of Open Competition, Backward Classes (Group-A), Backward Classes (Group-B), Backward Classes (Group-C), Backward Classes (Group-D), Backward Classes (Group-E), Scheduled Castes, Scheduled Tribes and Physically Handicapped and Ex-servicemen quota. 
  2. In this connection, the Hon’ble Supreme Court in Rajesh Kumar Darla Vs Rajasthan Public Service Commission
  3. In pursuance of the aforesaid direction of the Hon’ble Supreme Court, in the G.O third read above, orders were issued providing 33 1/3% reservation to Women horizontally, in each category ie., OC, BC-A, BC-B, BC-C, BC-D, BC-E, SC,ST and Physically Handicapped, Ex-serviceman and meritorious sportsperson in the matter of direct recruitment to the posts, for which men and women are equally suited, by superseding the earlier orders issued in the matter to give statutory effect to the above orders, it has been decided to amend sub-rule(2) of Rule-22A of the Andhra Pradesh State and Subordinate Service Rules, 1996, suitably.
  4. Accordingly, the following notification will be published in the Andhra Pradesh Gazette:-

NOTIFICATION

In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution of India and of all other powers hereunto enabling, the Governor of Andhra Pradesh, hereby makes the following amendment to the Andhra Pradesh State and Subordinate Service Rules, 1996, issued in G.O.Ms.No.436, General Administration (Services-D) Department, dated the 15th October, 1996 as subsequently amended from time to time.
The amendment hereby made shall be deemed to have come into force with effect from the 25th July, 2016.

AMENDMENT

In the said rules, in rule-22-A, for sub-rule (2), the following shall be substituted, namely:-
"In the matter of direct recruitment to posts for which women and men are equally suited, there shall be reservation to women Horizontally to an extent of 33 1/3% of the posts in each category of Open Competition, Backward Classes (Group-A), Backward Classes (Group-B), Backward Classes (Group-C), Backward Classes (Group- D), Backward Classes (Group-E), Scheduled Castes, Scheduled Tribes and Physically Handicapped and Ex-servicemen and Meritorious Sportsperson quota".

Click  here to Download GO MS No 63 Dated 17.04.2018

GO MS No 38 Recruitment of 325 Various Posts in Telangana Fire Service - Details

GO MS No 38 Recruitment of 325 Various Posts in Telangana Fire Service - Details


Telangana State Govt Finance Department issued GO MS No 38 Dated 16.04.2018 permitting Telangana State Level Police Recruitment Board TSLPRB to Recruit 325 various Posts in Telangana Disaster Response and Fire Services Department of Telangana State. Post wise Vacancy Details annexured here under. Firemen and Driver Posts are major vacancies. TSLPRB will issue detailed Notification with Schedule important Dates Eligibility criteria Syllabus Selection Procedure Online Application and Exam event Dates Public Services – Home Department - Recruitment – Filling of (325) Three Hundred and Twenty Five vacant posts in various categories under the control       of Director General, Telangana State Disaster Response & Fire Services,  Hyderabad by Direct Recruitment through Telangana State Level Police Recruitment Board (TSLPRB) and Telangana State Public Service Commission, Hyderabad (TSPSC) – Orders – Issued go-ms-no-38-recruitment-of-325-various-posts-telangana-disaster-response-fire-services
.
go-ms-no-38-recruitment-of-325-various-posts-telangana-disaster-response-fire-services

GO MS No 38 Dated 16.04.2018 Orders


  1. Government have reviewed the Direct Recruitment vacancy position in Home Department. After careful examination of the proposal furnished by the Department and keeping in view of the actual requirement of manpower with reference to the nature of work and activities of the department and also the overall financial implications, Government hereby accord permission to fill (325) Three Hundred and Twenty Five vacant posts in various categories under the control of Director General, Telangana State Disaster Response & Fire Services, Hyderabad by Direct Recruitment through Telangana State Level Police Recruitment Board (TSLPRB) and Telangana State Public Service Commission, Hyderabad (TSPSC), as shown below:-
  2. The Secretary, Telangana State Public Service  Commission,  Hyderabad / Telangana State Level Police Recruitment Board (TSLPRB), Hyderabad shall take appropriate steps for filling the above vacancies through direct recruitment by obtaining the details, such as local cadre wise / vacancy position, roster points and qualifications etc., from the concerned authorities. The Secretary, Telangana State Public Service Commission, Hyderabad / Telangana State Level Police Recruitment Board (TSLPRB) shall issue the notification and schedule for recruitment expeditiously.
  3. The administrative department and the Head of Department  concerned shall furnish details of all vacant posts authorized in this order, including the local cadre wise / roster points and qualifications, etc., to the recruiting agency immediately under intimation to Finance Department. The Department shall issue necessary amendments to their service  rules  /  Bye- laws / Government Orders changing the existing recruitment procedure recruiting agency wherever necessary.
Sl.
No.
Name of the Category
No. of vacancies now proposed for Direct Recruitment
Recruiting Agency
1.
Station Fire Officer
20
Telangana State Level Police Recruitment
Board (TSLPRB)
2.
Fireman
169
3
Driver Operator
129
4.
Typists
04
Telangana State Public Service Commission (TSPSC)
5.
Junior Assistants
02
6.
Junior Steno
01
Total
325




Monday, 16 April 2018

AP SA II Model Question Papers and Proformas required on Closing Day Download

AP SA II Model Question Papers and Proformas required on Closing Day Download


Summative Assessment II Model Question Papers for 6th to 9th Classes all Subjects Telugu Hindi English Mathematics General Science Physical Science Natural Science and Social Studies | Download Proformas which are useful on closing Day to submit Reports Promotion Lists Attendance Report MDM Report by the Headmaster at MRC/ Dy. DEO Offices. Model Papers and Proformas are very useful to Teachers in Andhra Pradesh ap-sa-ii-model-question-papers-and-proformas-download

AP SA II Model Question Papers and Proformas required on Closing Day Download  Summative Assessment II Model Question Papers for 6th to 9th Classes all Subjects Telugu Hindi English Mathematics General Science Physical Science Natural Science and Social Studies | Download Proformas which are useful on closing Day to submit Reports Promotion Lists Attendance Report MDM Report by the Headmaster at MRC/ Dy. DEO Offices. Model Papers and Proformas are very useful to Teachers in Andhra Pradesh ap-sa-ii-model-question-papers-and-proformas-download

SA II Model Papers Download

6th 7th 8th and 9th Classes Summative Assessment 2 Model Question Ppaers by SCERT, AP are available here Download now


6th Class Model Question Papers Download
7th Class Model Question Papers Download
8th Class Model Question Papers Download
9th Class Model Question Papers Download

Proformas Download Here

AP TS Latest Updates

Results

Title 5

Credit Card
AP
TS
Credit Card
AP
TS
Credit Card
AP
TS
Credit Card
AP
TS
Credit Card
AP
TS
Credit Card
AP
TS

Jobs

Text Bottom 2

Top